Sebelum kita bermula dengan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19 – Contoh Psikometrik Soalan Terkini apa kata kita baca dahulu Penerangan Format Ujian Psikometrik SPA
Definisi Psikometrik
Ujian pikometrik bermaksud ujian yang mengukur tahap kebolehan seseorang untuk ‘perform’ di dalam bidang tugas yang diperlukan.Psikometrik akan menguji kebolehan dari segi kognitif,pengetahuan dan juga personaliti.
Selain daripada itu
Psikometrik jika mengikut kefahaman orang biasa biasa munkin hanya kepada teori atau logik.
Namun jika menurut istilahnya, Ia merupakan bidang kajian yang berkait dengan teori dan kaedah pengukuran pendidikan psikologi yang meliputi:-
- Pengetahuan
- Kemampuan
- Sikap
- Sifat keperibadian
Format Ujian Psikometrik SPA
Dalam format lama sewaktu semua seksyen A, B dan C digabungkan, calon yang memohon jawatan Pegawai Psikologi Gred S41 perlu menjawab 143 soalan dalam masa 30 minit dalam seksyen ujian psikometrik.
Bagi calon Pegawai Tadbir Diplomatik M41 pada Januari 2018 yang lepas pula mereka perlu menjawab 382 soalan psikometrik dalam tempoh masa 1 jam seperti yang telah ditetapkan.
Fuh kena laju jer menjawab. Soalan sebenarnya takdelah susah mana , tetapi soalan perangkap tetap ada.
TIPS MENJAWAB SOALAN UJIAN PSIKOMETRIK
Tips utama untuk menjawab dengan baik seksyen ini ialah anda tidak perlu menjadi hipokrit, hanya sembunyikan keburukan anda. Pilih untuk mengeluarkan kualiti baik anda dan jawab sepenuh hati tanpa sebarang penipuan yang bakal memakan diri anda. Apa tidaknya, soalan ini dirangka oleh pakar psikologi yang bakal menentukan kebenaran jawapan anda.
Tip terpenting ialah, pastikan jawapan anda sentiasa konsisten.
Siapa yang perlu mengambil ujian Psikometrik
Pelbagai jawatan SPA kini memerlukan anda menjawab seksyen Psikometrik.
Antaranya ialah;
- Pembantu Perawatan Kesihatan U11
- Pembantu Pendaftaran KP19
- Pembantu Arkib
- Penghantar Notis
- Pembantu Awam
- Pembantu Pegawai Latihan
- Pembantu Tadbir
- Pembantu Penilaian
- Pembantu Hal Ehwal Islam
- Jawatan Lain Gred 29 Ke Bawah
Rujukan Terkini : Rujukan untuk Ujian SPiER / Psikometrik / SPIK
Senarai Penjadualan Penilaian.
- Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19
(Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Perlis)
(Penilaian Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) – Ujian Psikometrik)
[Tarikh Penilaian : 11 Ogos 2023]
Rujukan Terkini : Rujukan untuk Ujian SPiER / Psikometrik / SPIK
Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19
Klasifikasi Perkhidmatan: Pentadbiran dan Sokongan
Kumpulan Perkhidmatan: Pelaksana
Kementerian/Jabatan: Pelbagai Kementerian/Jabatan
- JADUAL GAJI
Gaji Minimum : RM1,352.00
Gaji Maksimum : RM4,003.00
Kadar Kenaikan Gaji Tahunan : RM100.00
- SYARAT LANTIKAN
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:
a. warganegara Malaysia; dan
b. berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; dan
c.
Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
(Gaji permulaan pada Gred N19: RM1,352.00) atau
SPM atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 2 dalam bidang berkaitan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan pada Gred N19: RM1,408.40) atau
SPM atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan serta SKM Tahap 3 dalam bidang berkaitan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan pada Gred N19: RM1,464.80) - SYARAT KELAYAKAN BAHASA MELAYU
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan. - SYARAT PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI PEGAWAI SEDANG BERKHIDMAT
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Bentara Parlimen, Pemandu Kenderaan, Penghantar Notis dan Pembantu Operasi adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19 tertakluk kepada kekosongan jawatan dan memenuhi syarat berikut:
telah disahkan dalam perkhidmatan; dan
mempunyai kelayakan di perkara 2(c) di atas atau lulus Peperiksaan Khas; dan
had umur pelantikan:
berumur kurang daripada 54 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau
berumur kurang daripada 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau
berumur kurang daripada 58 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun. - DESKRIPSI TUGAS
Bertanggungjawab melaksanakan tugas-tugas perkeranian dan operasi di peringkat Kumpulan Pelaksana yang merangkumi aspek perkeranian dan operasi (termasuk, tetapi tidak terhad kepada, tugas-tugas pentadbiran am, pengurusan personel, perkhidmatan kaunter dan pemprosesan, pengumpulan data dan maklumat, pengendalian peralatan perhubungan/komunikasi). - SENARAI BIDANG BERKAITAN DI PERINGKAT SKM
Sila rujuk senarai bidang berkaitan di peringkat SKM yang diperakukan bersesuaian mengikut skim perkhidmatan di Laman Web EZSkim (pautan: https://www.interactive.jpa.gov.my/ezskim/). - MAKLUMAT TAMBAHAN
Pemohon dengan kelayakan SKM hendaklah mendaftarkan kelayakan tersebut di dalam Sistem SPA9 melalui menu “Maklumat Pemohon” -> “Maklumat Kelayakan Akademik” -> “SKM”.
Panduan peperiksaan PSSE Ujian Psikometrik
Rujukan : Rujukan untuk Ujian SPiER / Psikometrik / SPIKRujukan : Rujukan untuk Ujian SPiER / Psikometrik / SPIK
Contoh Soalan Ujian Psikometrik
Berikut adalah contoh-contoh pertanyaan psikometrik yang mungkin muncul dalam ujian psikometrik untuk perkhidmatan awam:
Tes Kepribadian:
Pertanyaan ini dirancang untuk mengukur kepribadian dan karakteristik psikologis calon. Contoh pertanyaan:
a. Saya lebih suka bekerja secara mandiri daripada dalam tim.
b. Saya cenderung mudah marah ketika berada di bawah tekanan.
c. Saya senang berinteraksi dengan orang baru dan mudah bergaul.
Tes Kecerdasan:
Tes ini mengevaluasi kemampuan intelektual dan kecerdasan calon. Contoh pertanyaan:
a. Jika 4 + 6 = 10 dan 9 + 1 = 10, apa hasil dari 5 + 5?
b. Susunlah kata-kata berikut menjadi kalimat yang benar: “menulis / dia / surat / sebuah / kepada / sedang / saya.”
c. Hitunglah 25% dari 120.
Tes Kemampuan Kognitif:
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif calon dalam berpikir logis dan penyelesaian masalah. Contoh pertanyaan:
a. Susunlah deret angka berikut menjadi urutan yang logis: 2, 4, 6, 8, , .
b. Jika satu baju seharga RM 60, berapa harga lima baju serupa?
c. Tentukan pola berikutnya dalam deret angka berikut: 3, 6, 9, 12, , .
Tes Kemampuan Komunikasi:
Pertanyaan ini menilai kemampuan calon untuk berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis. Contoh pertanyaan:
a. Jelaskan proyek terbaik yang pernah Anda kerjakan dan peran Anda dalam mencapai hasil tersebut.
b. Gambarkan ide-ide Anda untuk meningkatkan pelayanan publik dalam suatu departemen pemerintahan.
c. Apa pendekatan Anda dalam menangani konflik antara dua rekan kerja?
Tes Etika dan Integritas:
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengukur nilai-nilai etika dan integritas calon. Contoh pertanyaan:
a. Anda menemukan sebuah dompet yang berisi uang tunai dan kartu identitas pemiliknya. Apa yang akan Anda lakukan?
b. Bagaimana Anda menangani situasi di mana tugas yang Anda kerjakan harus selesai dengan cepat tetapi memerlukan mengorbankan kualitas?
c. Apa pandangan Anda tentang kejujuran dan bagaimana Anda menghadapi godaan untuk berbohong?
Penting untuk diingat bahwa contoh-contoh di atas hanya representasi umum dari jenis pertanyaan yang mungkin ada dalam ujian psikometrik untuk perkhidmatan awam. Setiap lembaga atau institusi dapat memiliki pendekatan dan pertanyaan yang berbeda dalam penilaian calon. Persiapkan diri dengan baik dan cobalah untuk tetap tenang serta menjawab secara jujur dan sesuai dengan pengetahuan serta nilai pribadi Anda.
Anda juga boleh dapatkan Panduan peperiksaan PSSE Ujian Psikometrik yang dikeluarkan oleh Tim Infokerja melalui pautan di bawah ini.
Panduan dan contoh soalan ujian Psikometrik !
Rujukan : Rujukan untuk Ujian SPiER / Psikometrik / SPIK
Semoga perkongsian artikel Ujian Psikometrik – Contoh Soalan Terkini ini bermanfaat untuk anda semua. Untuk lebih info Jom sertai Telegram & FB onlajer
